«Нам хлеба не надо, работы давай»! Если вы
идете по жизни с таким девизом, вполне вероятно, что вы серьезно
больны. Рассказываем, чем может быть опасен
трудоголизм.
Трудоголики — люди, которые чрезмерно, до абсолютного поглощения,
увлечены своей работой. В отличие от просто трудолюбивых, для
которых она, прежде всего, служит достижению цели и успеха,
приносящего удовлетворение. «Трудоголикам важнее именно процесс
работы, а не результат, — говорит психолог Ирина Тугарина. — Для
них цель не так значима, так как она является окончанием процесса,
а трудоголикам свойственна в работе «ненасытность», «жадность» и,
по возможности, ее бесконечность. Отдыхая, они не могут в полной
мере ощущать свою полезность и самоценность».Одержимость профессиональной деятельностью можно отнести к роду
зависимостей, таких как, например, алкоголизм и шопоголизм. Их
сходство в неуправляемом влечении вплоть до полного поглощения
объектом зависимости. По словам нашего эксперта, опасность
трудоголизма заключается в том, что для человека становится
приоритетом лишь одна, узкая сфера жизни. При этом все остальные —
отношения, здоровье, саморазвитие — обязательно пострадают. Как
результат — неустойчивое, негармоничное и незаполненное
существование. Если активно тренировать и накачивать только одну
ногу, вторая может атрофироваться и уже не давать необходимой
опоры.
Трудоголики часто очень ответственные, не лишенные перфекционизма
сотрудники, и это нравится руководству. Но фанатичная преданность
делу со временем ведет к снижению работоспособности,
внимательности, креативности и оперативности, что как раз и
отличает трудоголика в начале его деятельности. «Постоянное
напряжение, длительное пребывание в одном и том же месте,
пространстве, однотипность работы снижает физическую и умственную
выносливость, психика и тело «устают» от однообразия, — говорит
Ирина Тугарина. — Поэтому так важно менять положение тела, ход
мыслей, образы и виды пред глазами. Это дает возможность
восстановиться от типовой деятельности, пусть даже она приносит
удовольствие». Кроме этого самоотречение во имя работы представляет
реальную опасность для жизни и здоровья.
Риск диабета. Согласно
исследованию, проведенному канадскими учеными из Института труда и
здоровья в Торонто, более 45 рабочих часов в неделю на 65% повышают
риск заболевания диабетом второго типа у женщин. Интересно, что на
мужчин это не распространяется. Исследователи объясняют данный факт
тем, что женщину после трудового дня ожидает еще и «вторая смена»
дома. Кроме этого, мужчины чаще представительниц слабого пола
бывают заняты на работах, требующих повышенной физической
активности, что благотворно сказывается на их здоровье. В
исследовании канадцев, длившемся 12 лет, участвовало более 7000
человек в возрасте от 35 до 74 лет.
Риск сердечнососудистых
заболеваний. Люди, посвящающие профессиональной
деятельности, более 55 часов в неделю, в 1,4 раза чаще страдают от
аритмии в сравнении с теми, кто трудится 35-40 часов. К такому
выводу пришли ученые в результате масштабного европейского
исследования, в котором приняли участие более 85 000 человек —
жители Финляндии, Дании, Швеции и Великобритании.
То, что трудоголизм — враг сердца и сосудов, подтверждают
результаты еще одного исследования. В поле зрения ученых на
протяжение 7-ми лет находилось 600 000 человек, начинавших свою
карьеру практически здоровыми. Выяснилось, что те из них, кто все
это время еженедельно находился при исполнении 55 и больше часов,
на 13% чаще страдали от сердечнососудистых недугов, чем те, кто
трудился не более 40 часов.С трудоголизмом легко спутать ответственное отношение к своим
служебным обязанностям — с виду эти явления часто выглядят
одинаково. Но у любой ответственности есть предел. Для трудоголика
же эти границы размыты или он ими пренебрегает. Вот основные
признаки, отличающие классического трудоголика:
Чрезмерность. Работа, работа, а после
работы снова работа — такой фанатизм выливается в постоянные
задержки, выход на службу в выходные и праздники, мысли и разговоры
исключительно о профессиональной деятельности. Если нет
производственной необходимости, а переработки не оплачиваются, то,
скорее всего, человек просто одержим. При этом такое самоотречение
не всегда показатель эффективности. Как говорится, «работать надо
не 12 часов, а головой».
Бесконечность и безграничность.
Человек не мыслит свое существование без работы. Заканчивая
определенный проект, трудоголик не чувствует ни удовлетворения, ни
воодушевления. Напротив — у него портится настроение, и он тут же
начинает строить новые планы.
Узкое замкнутое пространство
существования. Все остальные сферы жизни, такие как семья,
отношения, или не развиты, или очень страдают. Если работать у
трудоголика получается хорошо, то вот отдыхать, проводить как-то
интересно досуг, он совершенно не умеет. Такой человек не может
себе представить, как можно ничего не делать, получать удовольствие
от развлечений, общения с людьми, праздности.
Очевидные признаки зависимости. Как у
алкоголика есть необратимая тяга к спиртному, у трудоголика
присутствует неудержимое влечение к работе. Налицо и все признаки
абстиненции: вне службы трудоголик может быть раздражителен, угрюм,
не разговорчив, агрессивен. При встрече с «объектом зависимости» —
работой, у него тут же повышается настроение, появляются силы и
смысл жизни.
Гиперответственность и перфекционизм.
Не столько причина трудоголизма, сколько присущие трудоголику
черты, которые в процессе увлечения работой только усугубляются.
Такие люди очень требовательны и самокритичны, того же они требуют
и от других. Искренне полагают, что кроме них никто лучше не
сделает, поэтому взваливают на себя слишком много
обязательств.
Тревожность. Трудоголики, как
правило, очень неустойчивые и нервные люди. Поскольку работа для
них смысл всего, они особенно страдают от страха неудачи или
увольнения. Тревожность может распространяться и на другие сферы
жизни. Трудоголики — часто очень слабые и неуверенные люди во всем,
что не относится к карьере. Они плохо справляются с жизненными
трудностями, неудачами, потерями.
Отрицание проблемы. Трудоголик не
видит проблемы в своей чрезмерной вовлеченности в работу. Часто
оправдывает свой фанатизм необходимостью повышения своего
благосостояния или собственной незаменимостью в рабочем
процессе.
Ухудшение здоровья. Постоянное
напряжение, стрессы, переработки, зацикленность на процессе,
колебания настроения могут приводить как к эмоциональному и
профессиональному выгоранию, так и к физическому ослаблению
организма. Как правило, страдают ЖКТ и сердечнососудистая системы,
нарушаются сон и аппетит, появляются головные боли.
Излечиться от трудоголизма не так просто. Как и в случае с любой
зависимостью, здесь есть целый комплекс объективных и субъективных
причин, из-за которых человек становится одержим идеей своей
реализации. Прежде всего, нужно признать проблему, ее власть над
собой и понять, как она влияет на жизнь. Затем самым оптимальным
будет
обратиться к психологу. Специалист поможет объективно
исследовать ситуацию, понять истоки зависимости и выработать
разумное и обоснованное отношение к работе, скорректировав или
восстановив другие сферы жизни, которые все это время оставались
без вашего внимания.
Подписывайтесь
на наш телеграм-канал, и да пребудет с вами
сила