Вы думаете, что успешны благодаря предсказуемости и системности?
Забавно, но ученые, скорее всего, с вами не согласятся.
Это связано с тем, что человеческий мозг все время ищет что-то
новое. Это как раз классический пример «синдрома отвлекающего
объекта»: отдаете вы себе в этом отчет или нет, но ваши глаза
постоянно сканируют окружение на предмет появления чего-нибудь
нового и интересного.
Психолог и доктор философских наук Марвин Цукерман
поясняет: “Это эволюционный механизм: вид homo
sapiens перемещался по всему миру, что влекло за собой
огромное количество рисков. Есть гипотеза, что именно поэтому людям
свойственна любовь к новизне и поиску новых видов
деятельности”.
Если оставить в покое эволюцию, то мы знаем, что при столкновении с
новым стимулом, который кажется нам интересным, в нашем мозге
происходит выделение дофамина. Дофамин, известный как гормон
хорошего настроения, раньше считался подкреплением сам по себе.
Однако недавние исследования показали, что он скорее связан с
мотивацией, а именно:
дофамин вдохновляет нас на поиск подкрепления, а не является
подкреплением сам по себе.
В чем подкрепление в нашем кофейном сценарии? Новое место — это как
бы «чистый холст», который «зовет» к тому, чтобы энергично заняться
вопросами, стоящими на повестке дня (ну или там стоит кусочек
кекса, который может стать наградой за сделанное).
Работа над рутинными задачами в новой среде — это
способ увеличить нейропластичность мозга. Когда мозг
сталкивается с новыми стимулами, он отвечает на них образованием
новых нейронных связей и новых механизмов выполнения задач. То, что
вы более эффективно работаете в новом месте, — это заслуга вашего
мозга, который видит привычные вещи под другим углом.
Нет необходимости говорить, что окружающая среда оказывает огромное
влияние на количество новых стимулов, которыми вы напитаете свой
мозг. Если вы работаете дома, то в момент, когда вы наконец
вылезаете из пижамы и выходите на улицу, направляясь в кофейню, ваш
мозг реагирует на новую среду и обеспечивает вашей мотивации
«волшебный пинок».